1、通过整合海南乃至全国各地的教学资源，为用户提供满意的学习培训方案。

2、把干部的学习诉求贯穿到从方案设计到方案执行的各个环节，通过高品质教学内容、标准的服务流程，将培训班的课堂教学与现场教学有效结合，提升干部培训教学的成效。

3、结合不同培训项目特点，设定系统教学评估标准，针对课程设计、师资选择、教学方法等作为质量评估的主要内容，持续改进教学质量，致力于有效提升干部素质。

4、创新培训模式，培训过程中除了专题授课外，创立了立体式教学、移动式教学、互助式教学、客服式教学管理、头脑风暴、模拟式教学、案例式教学、跟踪式后续服务等培训模式，不断丰富培训内容，优化创新培训形式，确保培训效果。